员工不应承担超市罚款责任。根据《行政处罚法》，罚款是国家执法机关的权力，超市等用人单位无权罚款。若员工造成损失，应按劳动合同约定赔偿，而非罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不应承担罚款。面对超市罚款，员工应：1. 明确拒绝罚款要求，指出超市无权罚款；2. 若超市坚持，可保存证据，如罚款通知、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解自身权益；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对超市罚款，应拒绝并寻求法律援助。若超市以罚款为由扣发工资，员工可先与超市协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及法律程序的适用性。
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