工作时长与工资不符可申请赔偿。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不符时应先协商，不成则仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时长与工资不符可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出异议并要求调整；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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