煤矿工人到多少岁必须退休？

煤矿工人的退休年龄一般为男满55周岁、女满45周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，其退休年龄有所提前，以适应这类工作的特殊性和对工人健康的保护。煤矿工作属于井下作业，因此退休年龄有所降低。提醒：若煤矿工人达到法定退休年龄后仍在岗工作，且未依法享受养老保险待遇，可能存在法律风险。一旦出现工伤事故或劳动纠纷，问题将变得比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.达到法定退休年龄：工人需提前向单位提交退休申请，单位审核通过后办理退休手续，包括社保关系转移、养老金领取等。2.符合提前退休条件：工人需向单位提供从事特殊工种年限证明、健康检查报告等材料，申请提前退休。单位审核通过后，同样需办理相关退休手续。3.特殊情况处理：若工人因工伤或职业病导致丧失劳动能力，可申请工伤退休或职业病退休。此时，需提供工伤认定证明、职业病诊断证明等材料，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，办理退休手续。在整个过程中，工人应保留好相关证明材料，确保退休手续顺利进行。同时，对于单位的不当处理或侵权行为，工人有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，煤矿工人的退休处理主要遵循国家关于工人退休的相关法律法规。常见的处理方式包括：1.达到法定退休年龄后，办理退休手续，享受养老保险待遇。2.对于符合提前退休条件的工人，可申请提前退休。选择建议：工人应根据自身实际情况（如年龄、健康状况、工作年限等）和单位政策，合理选择退休时间。同时，应提前了解退休政策，确保权益不受损害。