工厂协商解除劳动合同，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法辞退则需双倍赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解除合同需赔偿。操作如下：1. 合法解除时，根据《劳动合同法》按工作年限，每满一年付一月工资作为补偿；2. 违法解除时，需按上述标准的两倍支付赔偿金；3. 双方可协商具体赔偿数额，达成一致后签订协议并履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂协商解除劳动合同时，常见处理方式为按工作年限支付经济补偿或双倍赔偿。选择方式需依据解除原因判断，合法解除按年限赔偿，违法解除则双倍赔偿。
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