如果单位退休后不发放独生子女补贴，我应该怎么做？

单位退休后不发放独生子女补贴，可先与单位沟通协商。分析说明：根据相关法律法规，单位在职工退休后应按规定发放独生子女补贴。若单位拒绝发放，首先应与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体原因。若沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若单位态度强硬，拒绝协商或履行义务，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择方式：-若双方能友好协商并达成一致，则选择协商方式解决。-若协商不成，可寻求第三方调解，如工会或人民调解委员会。-若调解仍无法解决，可根据劳动合同或相关法律规定申请劳动仲裁。-若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确补贴标准和发放依据，与单位进行书面沟通，并保留沟通记录。2.调解阶段：向工会或人民调解委员会提交调解申请，提供相关证据材料，配合调解员进行调解。3.仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、独生子女证明等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，根据仲裁结果决定是否进一步采取行动。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向人民法院提起诉讼，参与庭审，并根据法院判决结果要求单位履行义务。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。