灵活就业人员只交了5年社保，退休年龄是多少？

73年女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是可能受到多种因素的影响，如个人缴费年限、是否参加企业年金计划等。对于73年出生的女性灵活就业者，若其仅缴纳了5年社保，则可能无法直接适用常规的退休年龄规定。在一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业人员可能有所不同。提醒：若该女性发现自己的社保缴纳年限远低于法定要求，且接近潜在退休年龄，这表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，以了解具体的退休政策和补缴规定。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解具体的退休年龄、补缴规定及所需材料。2.寻求法律援助：若对社保部门的解答存在疑问，可联系当地法律援助中心或聘请律师，寻求专业法律意见，了解可能的维权途径。3.了解并熟悉法规政策：通过网络、书籍等途径，学习并熟悉与灵活就业人员退休年龄、社保缴纳等相关的法规政策，以便更好地维护自身权益。在了解政策的基础上，结合自身实际情况，制定合理的退休规划。若条件允许，可考虑补缴社保费用，以增加个人缴费年限，提高退休后的养老金待遇。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、寻求法律援助以及了解相关法规政策。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，获取最准确、最权威的信息；若对社保部门的解答存在疑问或不满，可考虑寻求法律援助，以维护自身合法权益；同时，了解并熟悉相关法规政策也是解决问题的关键。