加班时间一般每日不得超1小时，需协商并支付加班费。依据《劳动法》规定，用人单位可安排加班，但需与工会和劳动者协商，且每日加班时间有限制。长期超时加班可能导致劳动者健康受损，影响工作效率，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班需协商，超时需支付加班费，处理方式有协商、投诉、仲裁。面对加班问题，首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班需按规定。1. 加班需与工会和劳动者协商，确保每日加班不超1小时，特殊情况需保障劳动者健康。2. 加班费标准明确，工作日加班不低于1.5倍工资，休息日加班且不补休则不低于2倍工资。3. 如遇违规加班，先与用人单位沟通，无果后向劳动部门投诉，或寻求法律途径解决。
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