您因病不能上班，公司应支付医疗期工资。依据《劳动合同法》，医疗期内公司需依约支付工资，最低不低于最低工资标准的80%。若公司违反，可能影响您的合法权益，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可考虑与公司协商或寻求法律援助。先尝试与公司沟通，要求支付医疗期工资；若协商无果，可咨询律师，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病无法上班，这样做：1.与公司沟通，明确医疗期工资支付事宜，确保权益不受损；2.若公司拒绝支付，收集证据，如医疗证明、工资单等；3.咨询律师，了解具体法律途径，如提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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