领导单独要回部分奖金可能涉及不公。根据《劳动法》，企业不得无故克扣员工奖金，若违规操作可提起民事诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对奖金被扣，可从法律和企业规定两方面着手处理。先查阅劳动合同和企业规章制度，确认奖金扣除的合法性；若不合法，可选择与领导沟通或提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奖金被扣需维权。首先，核查合同与规定，确认奖金扣除是否合规；其次，与领导沟通，表达诉求；若沟通无果，可准备证据提起民事诉讼；同时，考虑向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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