不交五险被辞退公司补偿怎么算

不交五险被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未缴社保可要求补偿，标准按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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未交五险被辞退应获补偿。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，根据结果采取进一步行动。
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被辞退因未交五险，常见处理方式是协商或仲裁。先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求补偿。