如果停工留薪期满了我该如何是好？

停工留薪期满仍无法上班，可申请延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重可申请延长，最长不超过24个月。若不及时处理，可能影响工伤待遇及工资支付。
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停工留薪期满不能上班，应：1.向单位提出延长停工留薪期申请，并准备相关医疗证明；2.如单位不同意，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.根据鉴定结果，若需继续治疗，则继续享受工伤待遇；4.若鉴定为可复工，但无法胜任原工作，可与单位协商调岗或解除劳动关系并获取补偿。
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常见处理方式为申请延长停工留薪期或进行劳动能力鉴定。若伤情未愈，建议首选申请延长；若已稳定，可进行劳动能力鉴定，确定后续工伤待遇。