我四号上班次月20号发工资做了超过一个月那是不

多出来的天数应算入工资。依据《劳动法》，工资按实际工作天数计，单位需按时支付，拖欠可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临经济困难。
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应算工资。操作如下：1. 确认工资计算方式，确保按实际工作天数计；2. 如遇拖欠，先与单位沟通；3. 沟通无果，向劳动部门保障监察大队投诉；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。单位拖欠工资时，劳动者可选择向劳动部门保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁来维护自身权益。