没有签劳动合同没有离职证明怎么办

未签劳动合同也可要求离职证明。依据《劳动合同法》，真实劳动关系下，用人单位需出具离职证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保等。
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没离职证明可如此处理：1. 与用人单位沟通，要求按真实劳动关系出具离职证明；2. 若遭拒，收集证据如工资单、工作记录等，证明劳动关系；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位出具离职证明并赔偿因此造成的损失。
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处理此问题常见方式为要求用人单位出具或申请劳动仲裁。若用人单位配合，则直接要求出具；若不配合，则通过劳动仲裁维护权益。