关于老人2月20日去世，是否还有工资发放？

老人去世后，3月通常不再发放工资。分析：从法律角度看，一旦员工去世，其劳动关系即终止，雇主不再有义务继续支付工资。工资是基于员工提供劳动而支付的报酬，而去世后员工已无法再提供劳动。因此，除非有特别的遗属抚恤金或遗属津贴等规定，否则3月不应再有工资发放。提醒：若发现去世后仍有工资发放且持续多个月份，可能涉及财务或法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**核实遗属权益**：查阅相关法律法规，了解遗属是否有权获得遗属抚恤金或遗属津贴等。2.**与雇主沟通**：以书面形式向雇主提出疑问，要求明确说明工资发放情况，并保留沟通记录。3.**咨询法律意见**：若雇主未能给出满意答复，可咨询律师，了解自身权益，准备必要的法律文件，如起诉状等。4.**申请仲裁或起诉**：若必要，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括核实遗属权益、与雇主沟通以及咨询法律意见。选择方式：-若遗属对权益有疑虑，应先查阅相关劳动法规或遗属抚恤金政策。-与雇主沟通时，应保持冷静，明确表达疑问和诉求。-若沟通无果或权益受损，可考虑咨询律师或法律服务机构。