我之前上的按摩店被逮了老板现在还在被拘留老板老婆不愿意发工资?

您之前工作的按摩店老板被拘留后，老板老婆不愿意发工资，这种情况下您有权通过法律途径追讨工资。以下从不同情况为您详细说明：
如果按摩店是个体工商户或个人独资企业，老板作为实际经营者，即使被拘留，其财产仍需优先用于支付员工工资。若老板老婆作为店铺实际管理者或共同经营者，其拒绝发工资的行为属于违法行为，您可直接要求其承担支付责任。
如果按摩店是有限责任公司，公司以自身财产独立承担责任，老板被拘留不影响公司正常运营，应由公司财务或其他负责人按劳动合同发放工资。若公司因老板被拘留导致经营停滞无法支付，您可通过法律程序要求公司以现有资产清偿工资债务。
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针对您在按摩店工作后老板被拘留、老板老婆拒发工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》能为您追讨工资提供明确法律依据。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”您与按摩店存在劳动关系，按摩店作为用人单位，无论老板是否被拘留，均有义务按时足额支付您的工资。老板老婆拒绝发工资的行为已违反上述法律规定，您可依据该条款直接向法院申请支付令，或通过劳动仲裁要求按摩店支付拖欠工资。
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面对按摩店老板被拘留、老板老婆拒发工资的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：
1、收集劳动关系证据：保留劳动合同、工资条、工牌、考勤记录、工作群聊天记录等，这些是证明您与按摩店存在劳动关系及工资标准的关键证据，能有效支撑您的维权主张。
2、与老板老婆协商沟通：尝试主动联系老板老婆，明确告知其支付工资是按摩店的法定义务，即使老板被拘留也不能免除，并说明拒不支付可能面临的法律后果，争取通过协商解决问题。
3、向劳动监察部门投诉：携带上述证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对按摩店欠薪行为进行调查，责令其限期支付工资，这是高效便捷的维权途径之一。
4、申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序强制按摩店支付拖欠工资。
选择解决方案时，建议优先考虑协商和投诉，若处理周期过长或效果不佳，及时启动劳动仲裁程序。为更顺利地解决您在按摩店的工资问题，建议进一步向专业律师咨询具体操作细节。
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您在追讨按摩店被拖欠工资的过程中，可能会面临以下法律风险点：
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自您知道或应当知道按摩店老板老婆拒发工资之日起计算。例如，若您2023年1月知道老板老婆拒发工资，直至2024年2月才申请仲裁，且无时效中断、中止情形，仲裁委可能会驳回您的仲裁请求，导致无法通过法律程序追回工资。
2、证据链风险：如果您无法提供劳动合同、工资条等直接证据证明与按摩店存在劳动关系及工资标准，老板老婆又否认欠薪事实，您的维权主张可能因证据不足而无法得到支持。比如，您仅能提供同事证言，而同事未出庭作证或证言模糊，将难以证明您在按摩店的工资情况。