离职后签订保密协议，单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》，若单位未支付，劳动者可免除保密义务；违反则需支付违约金，且仍需履行保密义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后保密协议有补贴。操作如下：1. 确认保密协议中补偿金条款；2. 与单位沟通协商补偿金支付；3. 若单位拒绝支付，保留证据，考虑法律途径；4. 如需，咨询专业律师，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后保密协议问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商补偿金事宜；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼。
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