长期工干一个月离职，工资按实际工作天数和合同约定算。依据《劳动法》，基本工资按日均工资乘实际工作天数计算，缺勤或提前离职应相应扣减。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期工提前离职，工资处理需结合合同与实际情况。常见方式有按合同约定结算、协商解决或劳动仲裁。优先选择按合同或协商，快速且成本低；协商不成再考虑劳动仲裁，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期工离职工资算法：1. 查看劳动合同，明确工资构成及结算方式；2. 按实际工作天数计算基本工资，考虑绩效、奖金等；3. 如有争议，先与劳动者协商，不成则申请劳动仲裁；4. 确保及时结算，避免法律纠纷。
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