未签劳动合同工伤认定需向劳动保障局申请。依据《工伤保险条例》，申请时需提供证言等证据证明劳动关系，否则可能影响工伤认定及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤先申请认定。具体操作：1. 收集工作证明、医疗记录等证据；2. 向劳动保障局提交工伤认定申请；3. 伤情稳定后申请伤残鉴定；4. 根据鉴定结果申请劳动争议仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、伤残鉴定及劳动争议仲裁。选择时需根据受伤情况及证据充分程度决定，若证据不足，应先收集证据再申请。
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