公司扣工资需依法处理，你可维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司无故扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你合法权益，甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应维权。操作如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣工资，你可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门投诉，或直接申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式，以有效维护自身权益。
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