退休返聘合同没到期被辞退，若用人单位违法，应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同需按经济补偿标准的二倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘被辞退，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解方案。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘合同未到期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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