公司不招短期工，劳动者权益仍受保护。依据《劳动合同法》，公司应平等对待员工，不招短期工可能违反规定。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不招短期工可维权。具体操作：1.投诉，向人社局劳动监察部门反映；2.仲裁，准备证据向劳动争议仲裁委申请；3.起诉，如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不招短期工，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。投诉适用于简单情况，仲裁适用于有争议情况，起诉则适用于严重违法情况，根据具体情况选择合适方式。
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