公司随意调岗可能违反《劳动合同法》。合同期内调岗需协商一致或劳动者不胜任工作。未经协商强制调岗，可能构成违约，影响员工权益，如薪资、职业发展等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需合规。操作如下：1.查看劳动合同，确认调岗条款；2.与公司协商，表达意见；3.若协商不成，保留证据，向劳动监察投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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