未签劳动合同且未交社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律责任。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响生活及未来就业保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未交社保可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付社保及经济补偿；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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