婚纱店法定节假日没有双倍工资合法吗

不合法。依据《劳动法》，法定节假日应支付双倍工资。未支付则违反法律，员工权益受损，可能影响工作积极性和团队稳定性。
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可申诉或举报。面对此情况，员工可选择向劳动局申诉或拨打举报电话。选择时需考虑证据充分性及处理效率，确保权益得到及时维护。
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不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、出勤记录等；2. 向当地劳动局提交申诉材料，或拨打劳动监察部门举报电话；3. 等待调查处理，期间保持沟通顺畅，提供必要协助。若处理不当，可能影响员工权益及企业声誉。