私企工作3年半后被辞退，是否应该寻求劳动仲裁？

应寻求劳动仲裁，以维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被辞退员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。如公司拒绝协商或协商无果，则应准备仲裁材料申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，选择适合的方式维护权益。
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应仲裁。被辞退后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可选择：1.与雇主协商；2.协商无果则准备仲裁材料申请仲裁。