期间用人单位指定了两家劳务派遣公司。现在用人单位不跟我续签，应该得到多少补偿？

您应得到经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付补偿，每满一年支付一个月工资。若存在非法情形，将双倍赔偿。不及时处理，您可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
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应得补偿。操作方式：1.与单位沟通，了解不续签原因，协商补偿方案；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求合理补偿；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。