员工因某某差评被扣工资怎么办

员工因差评被扣工资不合法，可投诉。依据《劳动法》，单位无权随意克扣工资，否则劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响恶劣。
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员工被扣工资，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉，以确保合法权益得到维护。
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员工被扣工资应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若公司无法提供合理依据，拒绝接受扣款，并保留证据；3. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。