物业公司无故解雇怎么办

公司无故解雇，可要求继续履约或赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金也无法获得。
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无故解雇可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 与物业协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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无故解雇常见处理为要求继续履约或索赔。选择依据个人意愿和劳动合同实际情况，若想继续工作则要求履约，若不想或无法继续则索赔。