病假扣工资吗劳动法有没有规定

病假工资有规定，不扣至最低工资标准下80%。依据《劳动法》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若违反，用人单位可能面临劳动行政部门的处罚，严重影响企业信誉及员工权益。
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病假不扣至最低80%。1. 如遇病假工资问题，首先与用人单位沟通，明确病假工资计算方式及标准。2. 若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据材料。3. 如问题仍未解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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病假工资处理方式需依法，可协商或投诉。面对病假工资问题，员工可与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障，确保合法合规。