考试公司人手不足不批准请假合理吗

不批准请假需视原因而定，正当请假不批不合理。依据《劳动法》，员工有权享受带薪休假等权益，若公司无故拒绝，可能侵犯员工权益。长期不批假可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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请假不批需应对。具体操作：1. 明确请假原因，准备请假材料；2. 与公司人事沟通，表达请假需求及法律依据；3. 如被拒，可请求上级或人力资源部门介入；4. 仍无果，考虑向劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。
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处理请假问题，应沟通协商或寻求法律援助。先与公司沟通，说明请假理由及法律依据；若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请调解或提起诉讼。