底薪低于当地工资标准怎么赔偿

底薪低于当地工资标准，用人单位应补足差额。依据《劳动法》，支付低于最低工资标准违法，需承担经济补偿和赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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底薪低需赔偿。操作：1.与用人单位沟通，要求补足差额；2.若拒补，向劳动行政部门投诉，并提供工资证据；3.劳动行政部门将调查处理，责令支付差额、补偿及可能赔偿。
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底薪低于当地工资标准，常见处理方式是要求用人单位补足差额，并可申请劳动行政部门介入。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商无果再寻求法律途径。