工厂搬迁不跟随能否申领失业金呢

可以申领失业金，但需满足一定条件。根据法律规定，若因工厂搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更合同达成一致，劳动者因此失业的，符合申领失业金的条件。若长期失业且生活困难，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，申领失业金的具体操作如下：1. 若工厂搬迁导致原工作地点无法继续工作，且双方未能就合同变更达成一致，劳动者应保留相关证据，如搬迁通知、协商记录等。2. 向当地劳动部门申请失业登记，提交个人身份证明、劳动合同、失业原因说明等材料。3. 在失业登记后，按照当地劳动部门的要求，提交申领失业金的申请材料，包括失业登记证明、银行账户信息等。4. 等待审核结果，若审核通过，失业金将按月发放至指定银行账户。若审核未通过，可咨询劳动部门或寻求法律援助，了解具体原因并采取相应的补救措施。
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从法律角度，申领失业金的常见处理方式包括：首先，需确认劳动合同是否因搬迁无法履行，且双方未能协商一致；其次，向当地劳动部门申请失业登记；最后，按照程序提交申领失业金的材料。选择处理方式时，应确保所有材料真实有效，并按规定流程操作。