试用期离职工资拖欠怎么办

试用期离职工资被拖欠，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信用受损。
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试用期离职工资拖欠，可这样处理：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后签订工资支付协议。2. 若协商无果，向人民法院申请支付令，提交必要材料。3. 也可向劳动保障行政部门举报，由其介入调查处理。4. 如上述方式均无效，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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处理试用期离职工资拖欠，常见方式有协商、申请支付令、举报或劳动仲裁。根据具体情况选择，如协商无果，可依次尝试其他途径，直至问题解决。