高校教师辞职后学校不放档案可能违法。分析说明：根据《劳动合同法》和档案管理相关规定，员工离职后，用人单位有义务在合理期限内转移其档案。若学校无故拖延或拒绝转移教师档案，可能构成对员工个人权益的侵犯，违反相关法律法规。提醒：若学校长时间不放档案，导致教师无法顺利就业或享受相关待遇，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确表达辞职意愿，要求学校按照法律规定转移档案，并保留好相关沟通记录。2. 投诉举报：若协商不成，可向教育主管部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求主管部门介入处理。3. 法律诉讼：若投诉举报未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼，要求学校承担法律责任，赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，配合庭审程序。同时，注意保护个人隐私和信息安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和法律诉讼三种。选择建议：首先尝试与学校协商解决，若协商无果，可向教育主管部门投诉举报，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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