被单位除名后工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时明确工龄，可能影响退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被除名后工龄怎么算？操作如下：1.查阅档案：查看被除名前的处分记录，确认是否受过开除处分。2.咨询人社：向人社部门咨询工龄计算规定，了解自身情况对应的工龄计算方式。3.合并计算：如未受开除处分，可将除名前工龄与重新就业后工龄合并计算。4.重新计算：若曾受开除处分，则工龄从重新就业或刑满释放后开始计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。建议先查询个人档案确认除名前的处分情况，再咨询人社部门明确工龄计算方式，以确保自身权益。
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