单位补填并盖章的空白合同，需判断双方是否协商一致。依据《劳动合同法》，合同应基于双方协商一致签订，若单位单方面补填，可能损害员工利益，如降低工资等，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同效力需具体分析。操作如下：1.核实合同是否双方真实意愿表达；2.若单位擅自补填，可要求重新签订或协商修改；3.如协商不成，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类合同问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若合同内容争议不大，可首选协商；若协商无果，可根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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