退休参加工作时间和社保参加工作时间不符怎么办

退休参加工作时间与社保参加工作时间不符，需核实并申请更正。分析说明：从法律角度来看，退休参加工作时间通常用于计算工龄和退休金，而社保参加工作时间则影响社保待遇。若两者不符，可能因信息录入错误、档案遗失等原因导致。这会影响您的退休金计算和社保权益。因此，建议您及时向所在单位的人事部门或社保机构申请核实并更正相关信息。提醒：若发现退休金或社保待遇受到严重影响，且单位或社保机构未能及时更正，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1. 向单位人事部门申请核实更正：提供个人身份证明、工作证明等材料，说明退休参加工作时间与社保参加工作时间不符的情况，请求单位核实并更正相关信息。2. 向社保机构申请查询并更正信息：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构申请查询个人社保信息，若发现错误，可申请更正。3. 寻求法律援助或提起诉讼：若单位或社保机构未能及时更正信息，且您的权益受到严重影响，可寻求专业律师的帮助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求单位或社保机构承担相应的法律责任。在诉讼过程中，律师将为您提供专业的法律支持和代理服务。
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常见处理方式：针对退休参加工作时间与社保参加工作时间不符的问题，常见的处理方式包括向单位人事部门申请核实更正、向社保机构申请查询并更正信息、以及寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：若问题源于单位内部管理或信息录入错误，建议先向单位人事部门申请核实并更正；若单位无法解决问题，可向社保机构申请查询并更正信息；若仍无法解决，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。