在单位交了10年社保，我可以退休吗？

是否能退休需依据具体规定判断，通常与缴费年限及年龄相关。分析：在我国，退休条件一般涉及年龄和社保缴费年限。对于女性职工，通常需年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年方可退休。您已在单位交了10年社保，若灵活就业期间再交5年，累计满15年，且达到法定退休年龄，理论上符合退休条件。但具体还需考虑您的性别、职业身份及当地社保政策。提醒：若您接近退休年龄，但社保部门未通知您办理退休手续，或您的缴费年限存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解您的具体缴费情况及退休条件；若社保部门答复不明确或存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件以明确自身权益；若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证件及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询，了解您的累计缴费年限、退休年龄及退休条件。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《社会保险法》及相关政策文件，明确退休条件及规定。3.**准备退休申请材料**：若确认符合退休条件，准备个人身份证件、社保缴费记录、退休申请表等材料，向社保部门提交退休申请。4.**关注退休审批进度**：提交申请后，关注审批进度，若审批通过，将按规定领取养老金；若审批未通过，了解具体原因，并根据情况采取相应措施。5.**寻求法律援助**：若认为自身权益受损，可咨询律师，了解维权途径，必要时提起诉讼或申请行政复议。