员工是否需要承担公司扣除的工服费？

员工需按公司规定承担工服费扣除，但扣除需合法。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除不得超工资的20%，且不得低于最低工资。若违规扣除，将影响员工基本生活及合法权益。
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员工需承担工服费。具体处理：1.查看公司规定，了解扣除标准；2.若扣除不合理，与公司沟通协商；3.协商无果，收集证据向劳动部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁维护权益。
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处理工服费扣除，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。