自离公司不给工资

若公司拒绝与你协商工资支付问题，你可根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，先尝试向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。若调解无果，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定必经程序。若仲裁裁决后公司仍不履行，你则可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资。
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从法律角度看，自离后公司无权无故扣发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。即使自离属于违法解除劳动合同，公司也只能在你确实造成损失的情况下，依据《工资支付暂行规定》第十六条要求你承担赔偿责任，而不能以此为由扣发你应得的工资。
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除了申请仲裁，你还可以尝试以下快速解决途径：一是根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，先向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付；二是若符合《民事诉讼法》第二百二十一条条件，可直接向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。选择哪种途径，需根据你的具体情况和证据情况来决定。