入职12天不支付工资正常吗

不正常，应发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资。选择时需考虑效率与个人情况，投诉较快，仲裁更正式。
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不正常，应处理。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细材料并等待裁决。